你的位置：金沙娱乐场游戏规则玩法 > 新闻动态 > 李太林绩效管理分享：做事必须搞清的11个顺序1、沟通:先求同，再求异。2、共情:先理解，再表达。3、人际:先交流，再交心。4、情商:先心情,再事情。5、职场:先升值，再升职。6、工作:先计划，再...
李太林绩效管理分享：做事必须搞清的11个顺序1、沟通:先求同，再求异。2、共情:先理解，再表达。3、人际:先交流，再交心。4、情商:先心情,再事情。5、职场:先升值，再升职。6、工作:先计划，再...
- 发布日期：2025-03-07 15:30 点击次数：100 做事必须搞清的11个顺序1、沟通:先求同，再求异。2、共情:先理解，再表达。3、人际:先交流，再交心。4、情商:先心情,再事情。5、职场:先升值，再升职。6、工作:先计划，再行动。7、执行:先完成，再完美8、学习:先记录，再回忆。9、能力:先专注，再专业。10、事业:先成长，再成功。11、发展:先站住，再站高。成长的第一性原理1、目标的第一性原理，是锚定不是游离;2、行动的第一性原理，，是执行不是空想;3、突破的第一性原理，是勇气不是安逸;4、坚持的第一性原理，是韧性不是硬撑;5、习惯的第一性原理，是系统不是打卡;6、认知的第一性原理。是进化不是固执;7、沟通的第一性原理。是共情不是说服;8、领导的第一性原理，是赋能不是管控;#九大能力之沟通# #提升能力是王道# #学习中精进# #成功者攻略# #做事态度与效率# #不断精进改变# #总结了九大定律#
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